当前位置: 首页 > 民生公益 > 劳动就业
洋口港经济开发区通过省级和谐劳动关系示范园区专家组评审
来源:江苏如东洋口港经济开发区 发布时间:2018-12-23 字体:[ ]

12月20日,市人社局劳动关系处处长倪虹受省协调劳动关系三方委员会委托,率专家组一行来洋口港经济开发区对省级和谐劳动关系示范园区创建工作进行评审。

专家组首先来到中石油江苏天然气有限公司进行实地检查,听取了公司人力资源部门负责人对企业创建省级和谐劳动关系工作的情况汇报。

随后专家组来到区管委会,查看了全区创建和谐劳动关系工作台账。

工作汇报会由县人社局副局长徐进张主持。区党工委副书记、管委会主任郁宏伟向专家组汇报了全区创建工作情况。郁宏伟表示,我区自创建工作开展以来,深入进行“依法用工”宣传,使劳动合同制度深入人心。通过走访企业,查看现场,了解了职工工资发放、社保缴纳、权益保障等实际情况;通过开通微信公众平台,定期上传劳动保障法律法规;通过建立劳动仲裁服务企业QQ群,实时为企业释疑解惑。同时,树立了中石油江苏液化天然气有限公司、中广核如东海上风力发电有限公司等企业为创建典型,并在全区10个行政村(社区)、128家企业形成了“劳动人事争议人民调解中心—劳动关系协调组织—企业劳动人事争议调解委员会”三级调解网络组织。完善的多元处理机制,将劳资矛盾处理在企业内部,消灭在萌芽状态。两年来,全区未发生一起企业因劳动人事争议到县群体上访事件和到省、市个体上访事情。

通过看、查、听等考核程序,专家们综合评议,一致认为洋口港经济开发区符合省级和谐劳动关系示范园区标准。

座谈会结束前,县人社局局长、县协调劳动关系三方委员会主任潘友兵作重要讲话。

潘友兵局长表示,我县继2011年如东县经济开发区成功创建省级和谐劳动关系示范园区后,今天,洋口港经济开发区又通过了创建工作的专家组评审,这一成绩可喜可贺。潘局长要求,下一阶段将在全县进一步加大创建工作力度,巩固和提升创建成果;加大宣传力度,营造浓烈的创建氛围;加大监察监审力度,努力把矛盾钝化在基层;加大调解仲裁力度,有效化解劳资矛盾。