当前位置: 首页 > 信息公开 > 信息公开年报

2020欧洲杯官方网站|如东县统计局2013年党务公开工作总结

来源: 如东县 发布时间:2013-12-25 字体:[ ]

根据《如东县2013年党务公开工作考核办法》(东委公开办【2013】1号)文件精神,县统计局党组严格按照文件要求,成立了领导机构,制定了工作方案,遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针,规范操作,有序推进,努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位,着力提高思想认识和创新制度机制,积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法,具体工作中,主要抓了以下几点:

  一、加强领导,确保党务公开工作有序、有效、有力推进

为确保党务公开工作的顺利进行,县统计局党组把党务公开工作列入2020欧洲杯投注官网|重点工作之一,作为一项重要政治任务来抓,切实加强对党务公开工作的组织领导,成立了党务公开工作领导小组。领导小组组长由局长何志刚同志担任,各位副局长、纪检组长、各科(室)队长为成员。领导小组下设办公室,由局分管负责同志兼任办公室主任,党务公开日常工作由办公室负责。建立责任制,层层抓落实,并通过召开各种形式的工作会议,研究制定党务公开工作方案,安排部署工作,把各科室队工作职能,办事依据,办事程序和办事要求公之于众,并把党务公开纳入机关年度考核

二、精心安排,确保党务公开工作有序推进

2013年,为全面提高党务公开工作质量,我局在规范制度、重要事项公开和公开的形式上作了大胆的探索和完善。

   一是制定党务公开指南、目录。根据全县统一部署,我局组织人员认真制定了统计局党务欧洲杯2020赛程|政务公开指南、目录,并且经过几轮修订和完善,现已定稿上网公布。

  二是加强对公开载体维护和更新,在全局大力营造党务公开的浓厚氛围。我局在2003年就投入了一定的经费建设了局域网,并实现国家、省、市、县、镇五级统计网互联互通。局域网中包含了党务公开、统计文件、政务信息、经济信息、统计分析、2020欧洲杯资讯|统计公报、统计标准、工作计划、大事记、党风廉政建设者等。全县各镇区统计办公室人员可以随时在统计网上看到县统计局党务各方面内容。在此基础上,我局还根据县委、县政府要求在中国如东统计局网页实时公开部门职能、机构设置、统计执法、统计文件、政策规定信息。通过形式多样的载体,把各项管理规定、办事程序、工作流程、收费标准、办公时限、收费依据等全部公开,以更加快捷的形式,及时、全面地向群众和社会公开,取得了明显的效果。

  三是突出重点,公开重要事项,促进了党务公开工作的深入开展。我局在开展党务公开工作中,从重点项目、重点环节入手,突出与人民群众利益关系最密切的事项,以及社会关注的焦点问题作为公开的重点内容,围绕群众最关心,社会最敏感,反映最强烈的问题推行公开。重点公开了局工作职能,内设机构设置、局领导分工、法律法规规章、规范性政策性文件、行政收费、行政许可、工作计划、年度2020欧洲杯投注官网|重点工作、工作总结等。

     四是评优评先、干部任用、党员发展等坚持走群众路线,先民主推荐,后组织考察,全面考察其德、能、勤、绩、廉,并突出考察工作实绩。最后党组(党支部)讨论决定,由参加会议的局党组(党支部)成员进行充分讨论,明确发表意见,对意见分歧较大的,暂缓表决。对拟任用(表彰)干部、拟发展对象,还进行任(表彰)前、发展前公示。对于机关年度考核评优评先,都要通过述职、民主测评、考核组讨论、公示等一系列的程序,努力使评优评先、党员发展、干部任用等公开、公平、公正。

   五是定期公开局财务收支,接受局机关干部职工检查监督。  

六是对办公设备、印刷、办公用品采购。严格执行《采购法》及相关规定。

七是及时办理书记、县长信箱交办信件,从未有投诉、举报事项。

八是按文件规定及时向县档案馆送交党务欧洲杯2020赛程|政务公开文件资料。

  三、建立健全制度,落实党务公开工作的制度保证

  始终把制度建设作为推动党务公开工作向规范化、经常化方向发展的一项重要措施,真抓实干,狠抓落实。严格按照县委的要求,制定了一系列规章制度,以制度建设促进工作的开展,收到了积极的效果。一方面,我局建立了党务公开工作责任制,明确了党务公开各个环节的责任,做到责权明确,奖惩分明,常抓不懈;另一方面,按照县党务公开工作的有关要求,将各项规章制度在如东政府网上进行公示,自觉接受全社会各界的监督,进一步促进了党务公开工作的公开、透明、廉洁、高效。

四、落实责任,确保党务公开工作取得实效

我局对不执行党务公开制度、“暗箱操作”或假公开、只公开一般事项不公开重点事项和关键环节及只公开不承诺、只承诺不践诺等违规违纪行为,在推行党务公开工作中,我局根据统计行业实际,结合省市统计局贯彻落实的相关规定,制定统计局 “八项规定”工作要求一是紧紧围绕深入学习贯彻党的十八大精神,围绕县委、县政府及统计改革发展的重点难点问题,有针对性地制定调研课题和调研方案。局领导坚持每年到镇(区)调研不少于4次,可结合分管工作或调研内容,深入基层、企业单位,多与统计人员交心座谈,分析走势、提出建议、搞好服务;二是严格考评项目设置,规范考评工作程序,合理归并基层考核项目,做到年底一次完成,力求科学简明,充分利用各科室、专业日常考核资料,切实减轻基层负担。各项考核记录在年终由办公室统一汇总后单独行文下发;三是认真执行“三项制度”:服务承诺制、首问负责制和限时办结制,力促统计产品创优、统计内容创优、统计载体创优、统计服务创优,从根本上提高统计服务能力,为县委、县政府领导决策当好参谋助手,为企业、民众提供专业、准确的统计服务;四是扩大统计信息主动公开范围,完善依申请公开、保密审查和监督保障等措施,创新信息公开的载体与形式,及时更新统计内外网站信息,建立统计信息发布制度,全方位、多角度发布统计信息。积极推广电子办公,减少工作程序,节省运行时间,提高办事效率和工作质量;五是大力减少会议活动,严格控制数量、规模和时间。各类面向基层的教育培训,要紧密结合专业需求,力求培训实效。切实简化会议程序,严格控制会议经费。严格各类文件、简报的编发,进一步规范各类资料报送的程序和格式,没有实质内容、可发可不发的一律不发;六是严格控制“三公”经费使用,杜绝公款浪费现象,降低行政运行成本,切实做到“四压”:1、压办公经费。有效控制水电、交通、办公用品等各项消耗;2、压会议培训费。简化各种会议活动安排,工作会议一律不摆放花草、不制作背景板,不安排宴请,培训文件尽量以电子版下发;3、压接待费:接待严格执行标准,不得擅自提高接待规格,一律安排工作餐,工作日中午严禁烟酒,会议不摆放花草、香烟、水果;4、压慰问品费:每年年底慰问各镇(区)记账户,要严格按照既定标准,不得超支。七是严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,从严要求配偶、子女、亲属和身边工作人员。领导要始终坚持以人为本、执政为民、以身作则、率先垂范,带头改进工作作风,带头深入基层调查研究,带头密切联系群众,带头解决实际问题,带头勤俭节约、反对铺张浪费,带头勤政廉政,自觉接受群众、社会和舆论监督;八是局党组建立监督检查的长效机制,切实抓好督促检查,并把执行本规定作为改进党风政风的一项常规性、制度性的工作来抓;局办公室要严格按照财务规定进行审核把关;局纪检组要切实加强监督,并将本规定落实情况纳入党风廉政建设责任制考核。